Báo cáo tại hội nghị cho biết, năm 2010, hoạt động ngành tổ chức xây dựng Đảng ở TPHCM góp phần tạo sự chuyển biến về công tác xây dựng Đảng, đặc biệt giúp cho cấp ủy các cấp tổ chức thành công đại hội Đảng từ cơ sở tới TP; thành công trong chủ trương thực hiện thí điểm đại hội đảng bộ cơ sở trực tiếp bầu ban thường vụ, bí thư, phó bí thư và đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở trực tiếp bầu bí thư cấp ủy.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ từng bước gắn với quy hoạch và yêu cầu nhiệm vụ của từng địa phương, đơn vị; vừa tập trung đào tạo trình độ sau đại học để nâng cao trình độ, vừa chú trọng đào tạo chuẩn hóa cán bộ cấp cơ sở. Công tác điều động, bố trí, luân chuyển cán bộ đáp ứng yêu cầu nhân sự đại hội Đảng các cấp, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ về trình độ, năng lực thực tiễn, tỷ lệ cán bộ nữ và trẻ hóa cán bộ; công tác đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ đã góp phần bổ sung nguồn cán bộ quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ và chuyên gia một số đầu ngành quan trọng của TP. Theo báo cáo của Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM, tính đến nay, chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ giai đoạn 2007-2010 của TPHCM đã xét tuyển 489 ứng viên gồn 430 cán bộ, công chức và 59 sinh viên. Trong đó, đào tạo tiến sĩ là 17 và thạc sĩ là 472. Chương trình đã đưa đi đào tạo 348 ứng viên, gồm đào tạo trong nước là 275 và đào tạo nước ngoài là 73 ứng viên; đã bố trí công tác cho 221/227 học viên đã hoàn thành chương trình đào tạo.
Trong năm 2010, TPHCM cũng đã xét chọn vào diện quy hoạch cán bộ dài hạn 891 trường hợp (636 cán bộ, công chức; 255 sinh viên), nâng tổng số cán bộ quy hoạch dài hạn lên 1.284 đồng chí (886 cán bộ, công chức và 398 sinh viên). Có 403 đồng chí được đào tạo sau đại học, 876 đồng chí được kết nạp Đảng. Đến nay, có 505 cán bộ trẻ về công tác ở phường, xã, thị trấn; 439 đồng chí được đề bạt, bổ nhiệm trưởng, phó phòng các sở ngành TP, quận, huyện và bí thư, chủ tịch, phó chủ tịch, trưởng đầu ngành cấp phường, xã, thị trấn.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Đua tặng bằng khen cho các đơn vị xuất sắc.
Công tác kết nạp đảng viên đã được cấp ủy quan tâm thực hiện. Trong năm toàn Đảng bộ TPHCM có 1.906 cơ sở đảng kết nạp được 8.299 đảng viên, đạt 100,24% so với năm 2009. Trong đó, có 3.438 đảng viên mới là nữ (chiếm 41,43%); 4.539 là đoàn viên TNCS HCM (54,63%); có 4.277 đồng chí dưới 30 tuổi (51,54%); 86 đảng viên là dân tộc thiểu số; 199 đồng chí là người có đạo; 1.223 giáo viên và 326 sinh viên các trường; 136 đảng viên mới là y, bác sĩ, dược sĩ; 25 phóng viên, biên tập viên báo, đài; 1.403 công nhân lao động trong các thành phần kinh tế (trong đó có 678 công nhân trực tiếp sản xuất); 312 tổ trưởng, tổ phó tổ dân phố, tổ nhân dân.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM Lê Thanh Hải yêu cầu cấp ủy, Ban Tổ chức xây dựng Đảng các cấp quán triệt sâu sắc những nội dung, quan điểm mới trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TPHCM khóa IX và Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI để bổ sung vào chương trình làm việc và có kế hoạch cụ thể, sát hợp. Tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị để giữ vững và tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị.
Đề cập đến công tác cán bộ, đồng chí Lê Thanh Hải yêu cầu các đơn vị sớm rà soát đội ngũ cán bộ, nhất là số cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong diện quy hoạch hoặc đã tốt nghiệp chương trình đào tạo thạc sĩ – tiến sĩ của Thành ủy TPHCM để tuyển chọn những đồng chí thật sự có năng lực, phẩm chất vượt trội, tiếp tục bồi dưỡng và bố trí công việc thích hợp. Bên cạnh đó, cần có chính sách thu hút nhân tài, những đồng chí có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, chí công vô tư, có tâm trong sáng tham gia vào làm bộ máy tổ chức xây dựng Đảng.
“Đối với công tác cán bộ, vấn đề quan trọng nhất là đánh giá cán bộ, vì đó là căn cứ để quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách đối với cán bộ. Tuy nhiên, đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu nhất hiện nay. Kinh nghiệm cho thấy, đánh giá cán bộ phải trở thành công việc thường xuyên của các cấp, các ngành; được cụ thể hóa thành các nguyên tắc, các căn cứ, tiêu chuẩn, có quy trình và phương pháp đánh giá đối với từng đối tượng cụ thể. Đánh giá cán bộ phải xem xét đến hiệu quả công tác của từng người, không vì bằng cấp mà bỏ qua kinh nghiệm thực tiễn và năng lực tổ chức thực hiện. Nếu đánh giá đúng cán bộ sẽ sử dụng tốt cán bộ” – Bí thư Thành ủy Lê Thanh Hải nhấn mạnh.
Đồng chí Lê Thanh Hải cũng yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác xây dựng Đảng; xây dựng đội ngũ chuyên viên tham mưu có chất lượng, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo chỉ đạo của cấp ủy đảng.
Dip này, Thành ủy TPHCM đã tặng bằng khen cho 10 Ban Tổ chức quận ủy, huyện ủy, đảng ủy cấp trên cơ sở đã có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng Đảng 3 năm (2008-2010); Ban Tổ chức Thành ủy tặng giấy khen cho 32 đơn vị hoàn thành tốt công tác năm 2010.
Thiên Linh
